Externes Training
Anmeldeformular Mentoring-Training Extern
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Inhalte und Ablauf
Im Wintersemester findet ein Training für die studentischen Mentorinnen und Mentoren statt. Durch dieses Training bereitet ihr euch als Begleiter/innen der Mentees auf eure teilweise beratenden Aufgaben vor.
Das Training wird in 2 Teilen durchgeführt:
Der 1. Teil findet an der HfWU statt (eine Gruppe in Nürtingen, eine Gruppe in Geislingen). Der 2. Teil wird extern mit dafür eingeladenen Kommunikationsexpert/innen durchgeführt. Der Veranstaltungsort für diesen zweiten Teil ist voraussichtlich das http://www.hotel-eislinger-tor.de/Hotel Eislinger Tor - Gutenbergstrasse 1, 73054 Eislingen.
Anmeldefrist für das komplette (!) Training ist der 22.10.2016. Anmeldungen, die danach eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Das Training am 28. und 29.10.2016 gestaltet sich wie folgt:
Am Freitag, 28.10.2016, 14.00 bis ca. 17.00 Uhr: Der gemeinsame Start erfolgt in zwei Gruppen an den Standorten Nürtingen und Geislingen. Die Schwerpunkte dieses Veranstaltungsteils liegen in der Rollen- und Zielklärung sowie Reflexion des eigenen Studienbeginns.
Veranstaltungsort Nürtingen: CB1 205
Veranstaltungsort Geislingen: Pa4-603
Am Samstag, 29.10.2016, 09.00 bis ca. 17.30 Uhr geht es nach einer gemeinsamen Einstiegsrunde mit drei unterschiedlichen Workshops weiter, die von erfahrenen Trainer/innen aus verschiedenen Branchen durchgeführt werden. Der zweite Veranstaltungsteil endet mit einem Austausch von Erfahrungen aus den Workshops und ein Resümee des Mentoring-Trainings.
Workshop 1: Mit Empathie und Verständnis zum effektiven Mentoring
| Schwerpunkte |
Die Basis jeden Mentorings ist ein verständnisvolles und gutes Gespräch. Doch was bedeutet es eigentlich? Wann ist man auf „einer Wellenlänge“ und versteht sich wirklich? Der Workshop vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Tipps zum verständnisvollen Zuhören und effektiven Kommunizieren – nicht nur im Mentoring.
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| Methoden | Theoretischer Kurzinput, Rollenspiele, Kommunikationsübungen, Diskussionen im Plenum, Reflexionsübungen |
Trainerin
| Johanna Friesenhahn |
| Max. TN-Zahl | 20 |
Workshop 2: Gekonnter Umgang mit unterschiedlichen Gesprächssituationen
| Schwerpunkte | Im Alltag von Mentor/innen können sich Gesprächssituationen mit StudentInnen ergeben, die als ‚schwierig‘ erlebt werden und eine Herausforderung darstellen. Dies können Situationen sein, in denen wir kritisiert werden oder kritische Rückmeldungen geben müssen, unangemessene Erwartungen, die an uns gerichtet werden, Grenzüberschreitungen bis hin zu Konflikten.
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| Methoden | Prozess- und teilnehmerorientierte Seminargestaltung mit theoretischen Inputs, erfahrungsorientierten Methoden, Live-Supervision, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexions- und Feedbackphasen |
| Trainer | Dr. Andreas Abt Herr Abt ist promovierter Erziehungswissenschaftler und seit über zehn Jahren als Berater, Coach, Supervisor und Trainer tätig. Er ist Geschäftsführer des Seminar- und Beratungszentrums sowie Unternehmensentwicklung Rechberg Institut in Schwäbisch Gmünd. |
| Max. TN-Zahl | 20 |
Workshop 3: Kommunikation und Fremderfahrung
| Schwerpunkte | Das Training möchte die Mentoren und Mentorinnen für den Umgang mit ihren Mentees sensibilisieren, ihre bisherigen Erfahrungen bewusst und nutzbar machen sowie ihre Erlebnisse systematisieren und interpretieren. Darauf aufbauend werden Grundregeln und Erfolgsstrategien der Kommunikation erarbeitet.
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| Methoden | Framing durch den Trainer, Übung durch und in der Gruppe, Ergebnisermittlung und Transfer durch den Trainer und die Gruppe |
| Trainer | George Schaphoff, MBA (watana Group international) Herr Schaphoff ist u. a. Managementtrainer und verfügt hierbei über Qualifikationen in den Bereichen Neurolinguistisches Programieren (NLP), Transaktionsanalyse (TA) und Themenzentrierte Interaktion (TZI). |
| Max. TN-Zahl | 20 |